Що сталося?
Верховна Рада проголосувала за президентський законопроєкт №3963, який передбачає, зокрема, збільшення мінімальної зарплати в Україні до 5 тисяч гривень з 1 вересня цього року. Раніше Уряд схвалив двоетапне підвищення мінімальної зарплати аж до 6 500 гривень у 2021 році. На цей момент мінімальна зарплатня становить 4 723 грн на місяць. В уряді також очікують, що середня зарплата наступного року має зрости до 13 632 грн. У червні цього року, за даними Держслужби статистики, вона становила 11 579 грн.
Хто виграє від такого рішення?
- Бюджетники. Адже їхня зарплатня розраховується на основі мінімальної зарплати.
- Незахищені групи суспільства. Адже соціальні виплати теж залежать від мінімалки.
- Пенсійний фонд. Він отримуватиме більше внесків, бо багато податків розраховуються на підставі мінімалки.
Що не так?
Ініціативу критикує бізнес. У Європейській Бізнес Асоціації кажуть, що розцінюють це як невиправдане збільшення навантаження на Фонд оплати праці. Під час кризи це може призвести до збільшення зарплат «у конвертах» (тобто зарплати, з якої не платять податків) та зменшення офіційної зайнятості. Найвідчутніший удар буде саме по сумлінних платниках податків, які відкрито виплачують заробітну плату своїм працівникам.
Хто може «постраждати» від підняття мінімальної ЗП?
- Фізичні особи-підприємці (ФОПи). Вони платитимуть більше податків, бо єдиний соціальний внесок залежить від мінімалки. Він становить 22% від мінімальної зарплатні. Тому з 1 вересня ЄСВ за місяць складатиме 1100 гривень.
- Державні підприємства. Вони не можуть видавати зарплати у конвертах. Водночас їм треба звідкись брати додаткові гроші на більшу ЗП. Якщо грошей немає, то керівництво може переводити працівників на неповний робочий день чи половину ставки.
- Українці. Є ймовірність пришвидшення інфляції. Зростання цін може «з’їсти» додаткові гроші.
Підписуйтеся на нашу щоденну безкоштовну розсилку найважливіших новин дня
Фото: pexels.com
Важливе 
