Детальніше. Браслет треба носити впродовж робочого дня. Залежно від того, як працівник себе почуває, він може натискати кнопки, які позначають його емоції в конкретний час. Сигнали від усіх співробітників потрапляють в одну онлайн-панель. За ними менеджери компаній бачитимуть, як себе почувають працівники та чи помірне для них робоче навантаження.

Керівництву компаній не доведеться спілкуватися з кожним з десятків чи сотень співробітників особисто, та все ж вони отримають загальну картину їхнього емоційного стану.

Що ще варто знати про емоційний стан?

Молодь може переживати більше депресивних станів на карантині через різку зміну стилю життя, примусове звуження соціального кола, зниження активності, кількості вражень та подій.

Дистанційна робота завдає шкоди здоров’ю — дослідження. 64% респондентів стали почуватися гірше, перейшовши на віддалену роботу. 75% розповіли про нові психологічні проблеми. Крім того, віддалена робота знижувала продуктивність і уважність.

Учені кажуть, що люди не можуть по-справжньому цінувати вільний час, бо звикають до вихідних. А якщо сприймати вихідні як коротку відпустку, то у понеділок людина відчуватиме себе щасливішою й легше продовжить працювати.

Фото: bbc.com