Детальніше. В Україні хочуть розширити можливість чоловіка доглядати за дитиною. Законопроєкт, який хочуть прийняти, передбачає право тата брати додаткову відпустку до 2 тижнів одразу після народження дитини, рівні можливості брати відпустку по догляду за дитиною до 3 років для тата та мами, можливість для батька з багатодітної родини або родини, у якій є дитина з інвалідністю, брати додаткову відпустку по догляду за дитиною. Зазначимо, що ці пропозиції стануть законом тоді, коли за них проголосують у другому читанні та в цілому.
Також Верховна рада вносить зміни до Кодексу законів про працю та закону «Про відпустки». Право на оплачувану відпустку пропонують:
- чоловіку, дружина якого народила дитину;
- батьку дитини у разі, якщо він не перебуває у зареєстрованому шлюбі з матір’ю дитини, але які спільно проживають, пов’язані спільним побутом, мають взаємні права та обов’язки;
- бабусі, дідусеві, або іншому повнолітньому родичеві дитини, який фактично доглядає за дитиною, якщо мати (батько) дитини є одинокою матір’ю (батьком).
Довідка. Ініціативу запровадити новий вид відпустки для чоловіків у зв’язку з народженням дитини тривалістю до 14 днів до парламенту внесла ще пів року тому група депутатів та депутаток, зокрема Марина Бардіна. Нещодавно Україна отримала офіційний статус учасниці «Партнерства Біарріц». Це ініціатива лідерів країн G7, яка покликана посилити дії щодо досягнення ґендерної рівності. Підтриманий парламентарями в першому читанні законопроєкт, за словами Марини Бардіної, внесли саме у межах цієї програми.
А як там в інших країнах?
Норвегія. У цій країні татові дають два тижні додаткової повністю оплачуваної відпустки.
Ісландія. Там чоловік, у якого народилася дитина, може отримати відпустку на три місяці нарівні з жінкою.
Велика Британія. У цій країні тати мають право провести до двох тижнів із дитиною зі збереженням зарплати до 90%.
Португалія. Там закон зобов’язує батька провести з дитиною п’ять днів в оплачуваній декретній відпустці.
Копайте глибше:
Фото: pexels.com
Важливе 
