Урок self-care від Nike: співробітники отримали тижневий відпочинок, щоб підтримати своє психічне здоровʼя

З 23 до 30 серпня працівники штаб-квартири Nike у США могли не виходити на роботу. Цей тиждень вони мали приділити собі, близьким людям і відпочинку, повідомляє ВВС.

Чому це корисно. Через надмір і складність роботи у людей може виникати емоційне вигорання. Щоб цього не відбулося й працівник міг виконувати свої завдання й добре почуватися, варто приділяти більше часу відпочинкові.

Читати далі
+ 251 слів

Гендерна рівність може повернутися на 25 років назад через пандемію ― ООН

Wow

Через пандемію коронавірусу жінки беруть на себе більше хатніх справ і догляду за сім’єю. До того ж, знайти роботу чи отримати хорошу освіту може бути важче. Усе це може знищити досягнення в гендерній рівності за останні 25 років. Про це свідчать дослідження ООН Жінки, повідомляє BBC.

Чому це важливо. Через те, що в більшості випадків домашню безоплатну роботу виконують жінки, знову укріплюється стереотип про те, що чоловіки мають бути годувальниками, а жінки ― домогосподарками. Це стосується й дітей: від дочок вимагають більше допомоги з хатніми справами, ніж від синів.

Читати далі
+ 61 слів

Як міленіали і покоління Z сприйняли коронакризу — дослідження

Як змінилося ставлення до роботи, гнучкого графіку, заощаджень, планів на майбутнє через пандемію коронавірусу у міленіалів (народжених з 1984-го до 2004 років) та покоління Z (народжених з 2004 року). Про це йдеться у дослідженні компанії Делойт, у якому взяли участь понад 27 тисяч респондентів з різних країн світу. 

Чому це цікаво. Уперше цьогоріч до дослідження долучилася Україна. Це дає змогу оцінити настрої українських міленіалів та порівняти їх з настроями міленіалів у світі.

Читати далі
+ 353 слів

Француз отримав 50 тисяч євро за те, що нудьгував на роботі

LIKE

Фредерік Деснар отримав 50 тисяч євро компенсації від колишнього працедавця, бо страждав від нудьги на робочому місці. Через замалий обсяг роботи у чоловіка почалася депресія. Про це повідомляє Newsweek.

Чому це цікаво. Цей випадок показує, що не лише розумове й фізичне виснаження на роботі, а й замала завантаженість може призвести до психологічних проблем, зокрема ― до депресії.

Читати далі
+ 114 слів

В Україні чоловіки частіше претендують на керівні посади та високі зарплати, ніж жінки

У 2019 році на посаду топменеджера було 70% резюме від чоловіків та 30% від жінок. У заявках 56% кандидаток зазначили, що хочуть заробляти від 24 до 49 тисяч гривень на місяць. Тоді як 29% чоловіків вказали, що бажають отримувати від 73 до 122 тисяч гривень. Про це йдеться у гендерному дослідженні, яке провів сервіс для пошуку робіт Hh.ua, пише Ain.ua.

Чому це важливо. Більшість жінок вважають себе не конкурентоспроможними, тому топменеджмент все ще залишається «чоловічим» сектором.

Читати далі
+ 157 слів

Кабінку для зняття стресу в офісі зробили у США

Звукоізольовані кабінки, у яких можна відпочити чи помедитувати в офісі, створив американський стартап ROOM, пише Designboom. Кожна кабіна виготовлена з трьох шарів звукоізоляційних матеріалів, що створені з 1000 перероблених пластикових пляшок. Її вартість — 4 195 дол.

Чому це важливо. За даними американського інституту стресу, стрес у працівників коштує американським компаніям понад 300 мільярдів доларів на рік.

Читати далі
+ 121 слів

Міленіали брешуть в резюме удвічі частіше за інших

11% мілленіалів брешуть в резюме. Представники інших поколінь пишуть неправду у 5 % випадків. Загалом люди найчастіше брешуть про досвід роботи — 38% опитаних. Про період роботи вказують неправдиву інформацію 31% респондентів. Про це свідчать дані дослідження GoBankingRates.

Чому це важливо. Дослідження показує, що брехати не обов’язково, адже на роботу часто беруть, навіть коли кандидат не має достатнього досвіду.

Читати далі
+ 97 слів